Premye mwatye ane 2026 la te yon peryòd pwogrè ak transfòmasyon remakab pou I-FLOW. Avèk revni lavant ki ogmante 45% ane apre ane, konpayi an te reyalize gwo pwogrè nan plizyè domèn: depatman akizisyon an te kòmanse operasyon endepandan, biwo Ostralyen an te ofisyèlman etabli, epi demenajman an nan nouvo katye jeneral Liandong U-Valley la te pèmèt yon entegrasyon pi sere ant operasyon fabrikasyon ak komès entènasyonal yo.

Dèyè reyalizasyon sa yo gen devouman, kolaborasyon, ak amelyorasyon kontinyèl tout ekip I-FLOW la. Etap enpòtan sa yo reprezante non sèlman kwasans biznis la, men tou pwogrè konstan konpayi an nan direksyon yon avni ki pi pwofesyonèl, mondyal, ak oryante sou teknoloji.

Ranmase Momantòm nan Ete a, Avanse avèk Objektif

Nan dat 18 Jiyè 2026, I-FLOW te òganize Reyinyon Revizyon Mwatye Ane 2026 li a avèk siksè nan Akademi Laoshan. Santre sou tèm revizyon, aliyman, rekonesans ak kwasans, evènman an te reyini tout anplwaye yo pou reflechi sou reyalizasyon yo nan premye mwatye ane a, idantifye opòtinite pou amelyorasyon epi defini priyorite estratejik pou dezyèm mwatye a.

Atravè kat segman kle—oryantasyon estratejik, revizyon depatmantal, rekonesans ekselans, ak fòmasyon pwofesyonèl—reyinyon an te ranfòse aliyman ekip la epi li te bay yon nouvo momantòm pou devlopman kontinyèl konpayi an nan domèn kalite siperyè.

Gidans Estratejik: Fikse Direksyon pou Kwasans nan lavni

Reyinyon an te kòmanse avèk yon diskou estratejik nan men Direktè Jeneral la, Mesye Owen, ki te fè yon revizyon sou pwogrè devlopman konpayi an epi ki te prezante priyorite pou pwochen etap la.

Lè l te analize tandans endistri yo ak sitiyasyon biznis aktyèl I-FLOW la, Mesye Owen te mete aksan sou ke konpayi an ap kontinye konsantre sou bezwen kliyan yo, ranfòse compétitivité pwodwi yo, epi bay solisyon pwofesyonèl nan twa sektè prensipal li yo:

①Solisyon HVAC
②Aplikasyon marin
③Sistèm pwoteksyon kont dife

Li te mete aksan sou ke kwasans nan lavni an pral depann de yon espesyalizasyon ki pi pwofon, kapasite pwofesyonèl ki pi solid, inovasyon kontinyèl, ak yon pi bon kolaborasyon ant depatman yo.Nan dezyèm mwatye 2026 la, I-FLOW ap kontinye ranfòse:

①Kapasite maketing ak devlopman mache mondyal la
②R&D pwodwi ak inovasyon teknolojik
③Sistèm jesyon kalite
④Efikasite kolaborasyon kwa-fonksyonèl
⑤Kapasite sèvis kliyan

Konsènan defi yo idantifye pandan premye mwatye ane a, chak depatman te fè revizyon sistematik, analize diferans nan pèfòmans, epi devlope plan amelyorasyon espesifik. Konpayi an ap kontinye optimize sistèm operasyonèl yo, amelyore efikasite jesyon an, epi ranfòse fondasyon li pou yon kwasans dirab.

Revizyon ak Refleksyon: Bati sou Reyalizasyon yo

Apre deplwaman estratejik la, chèf depatman yo te prezante rapò mitan ane yo, pou revize pwogrè, reyalizasyon, defi ak plan pou lavni.Chèf lavant lan, Mesye Andy, te bay yon apèsi konplè sou pèfòmans lavant premye mwatye ane a. Li te mete aksan sou lefèt ke ekip lavant lan te reyalize gwo pwogrè nan ekspansyon mache, devlopman kliyan, ak jesyon kont kle yo.

De gwo segman biznis konpayi an—plonbri/HVAC ak solisyon marin—te kenbe yon kwasans fiks, pandan ke mache émergentes tankou Ostrali te reyalize pwogrè pwomèt. An jeneral, lavant yo te ogmante de 45% konpare ak menm peryòd ane pase a, sa ki te kreye yon gwo momantòm anvè objektif biznis anyèl yo.

Pandansetan, depatman fonksyonèl yo te pataje reyalizasyon yo ak plan optimizasyon yo. Etablisman ak operasyon siksè biwo Ostralyen an te make yon etap enpòtan nan estrateji devlopman entènasyonal I-FLOW la, sa ki te ranfòse kapasite sèvis konpayi an lòt bò dlo ak prezans li sou mache mondyal la.

Atravè refleksyon kolektif ak kolaborasyon, chak depatman te jwenn yon direksyon ki pi klè ak yon konfyans ki pi solid pou defi ak opòtinite ki devan yo.

Onore Ekselans: Selebre Kontribisyon Eksepsyonèl yo

Se devouman ki kreye reyalizasyon, epi se moun eksepsyonèl ki gide pwogrè.Pandan reyinyon mitan ane a, I-FLOW te òganize yon seremoni prim pou rekonèt anplwaye ki te demontre pèfòmans eksepsyonèl epi ki te kontribye anpil nan kwasans konpayi an pandan premye mwatye 2026 la.Prim yo te gen ladan yo:

①Prim Chanpyon Lavant
② Prim pou Moun ki Pi Amelyore
③ Prim Zetwal Komèsyal K ap Monte a
④Prim Ekselans nan Sèvis Pwofesyonèl
⑤Prim Sipò Kolaboratif
⑥ Prim pou Meyè Nouvo Atis
⑦ Prim Ekselans Kont Kle

Chak prim pa sèlman reprezante reyalizasyon endividyèl men tou lespri responsablite, travay ann ekip, ak amelyorasyon kontinyèl ki defini kilti I-FLOW la.Pèfòmans eksepsyonèl moun ki te resevwa prim yo enspire tout ekip la pouswiv pi wo estanda epi kreye pi gwo reyalizasyon ansanm.

Ranfòse Kwasans: Ranfòse Kapasite Pwofesyonèl

Pou amelyore plis kapasite kominikasyon ak biznis anplwaye yo, I-FLOW te òganize yon fòmasyon espesyalize ki te konsantre sou ladrès pèsuasyon pandan sesyon apremidi a.Baze sou sis prensip fondamantal nan pèswazyon:

①Resipwosite
②J'aime
③Prèv Sosyal
④Otorite
⑤Konsistans
⑥Rarite

Fòmasyon an te konbine ka pratik, analiz videyo, diskisyon an gwoup, ak egzèsis entèaktif. Anplwaye yo te eksplore kijan prensip sa yo ka aplike nan kominikasyon chak jou, jesyon relasyon kliyan, negosyasyon biznis, ak kolaborasyon entèn.Atravè patisipasyon aktif ak refleksyon apwofondi, manm ekip yo te amelyore kapasite yo pou kominike efektivman, bati konfyans ak kliyan yo, epi amelyore efikasite koperasyon an.Fòmasyon sa a te bay yon sipò enpòtan pou pwochen faz konpayi an nan ekspansyon mache a, amelyorasyon sèvis yo, ak devlopman òganizasyonèl.

Avanse Ansanm Nan Vè Nouvo Wotè

Wout ki devan nou an rete difisil, men chak pa annavan bati sou detèminasyon ak efò kolektif.Nan dezyèm mwatye 2026 la, I-FLOW ap kontinye ranfòse domèn biznis prensipal li yo, amelyore sistèm operasyonèl yo, elaji mache mondyal yo, epi bay kliyan atravè lemond pwodwi pwofesyonèl ak solisyon serye.

Avèk yon estrateji klè, kapasite ki pi solid, ak aksyon ini, ekip I-FLOW la ap kontinye avanse—kreye nouvo reyalizasyon epi ekri pwochen chapit devlopman kalite siperyè.Ansanm, nou pran momantòm. Ansanm, nou avanse nan direksyon lavni.